以太坊基金會（EF）今日發布三項重要更新，涵蓋基金會願景重申、新任管理團隊未來計畫，以及董事會與管理層職責調整，標誌著以太坊生態系邁入新的發展階段。
重申以太坊基金會願景與核心價值
以太坊共同創辦人 Vitalik Buterin 與基金會執行董事 Aya Miyaguchi 聯合發表聲明，全面更新並重申基金會的長期使命與行動原則。
EF 表示，基金會的核心宗旨是作為以太坊「無限花園」（Infinite Garden）生態系統的守護者，支持全球各地的項目、社群與基礎設施建設，使其在多變環境中持續茁壯。以太坊被定位為全球共用的世界電腦 —— 一個開放、無需許可的平台，已為數百萬人帶來自由、穩定與協作能力。在新願景中，基金會將致力於：
- 推動技術核心進步（如客戶端多樣性、零知識技術、核心升級協調）
- 培育生態自主性，鼓勵更多獨立團隊與組織成長
- 守護抗審查性、開源、隱私與安全等核心價值
- 透過「有意識的減法（Purposeful Subtraction）」設計去中心化且有韌性的生態系統
Vitalik Buterin 與 Aya Miyaguchi 表示：
「以太坊不僅是一項技術，它是一個活生生的生態系統，我們的目標是讓這個開放平台在未來數十年、甚至數個世代中持續服務於人類社會。」
新任共同執行董事釋出未來行動方向
新任共同執行董事 Hsiao-Wei Wang（王筱薇）與 Tomasz K. Stańczak 同步發布公開信，概述基金會未來 12 個月的重點行動方向。
兩位領導人指出，基金會將持續以抗審查性、開源創新、隱私保護與安全性為核心，並聚焦以下三大目標：
- 推進以太坊主網（L1）擴容
- 加速數據分片（blobs）擴展
- 優化使用者與開發者體驗（UX / DevEx），包括加強主網與 L2 的互通性
此外，基金會也將致力於支援應用層建設、強化內部規劃與跨團隊協調，並提升整體生態系的自主性與韌性。
Tomasz 強調，基金會未來將以更透明的溝通、清晰的目標與快速執行為原則，推動以太坊主網及生態系統的可持續發展；王筱薇則指出，強化基金會的組織運作與支援生態多元成長，將是她的主要任務。兩人共同表示，未來的以太坊將由全球社群共同塑造，基金會將在關鍵時刻提供支援，並在生態蓬勃時適時退位，促進真正去中心化的未來。
更新管理團隊與董事會架構
同時，基金會也公布了最新管理團隊與董事會成員名單與職責調整，以加強戰略執行與組織韌性。
新任共同執行董事 Hsiao-Wei Wang 與 Tomasz K. Stańczak 將領導管理團隊，負責推動基金會願景與營運執行。管理團隊其他成員包括 Bastian Aue（負責組織策略、招募與訓練）與 Josh Stark（負責專案執行與市場推廣）。
基金會董事會則負責制定基金會整體願景、選任執行董事並確保符合瑞士基金會的合規要求，目前成員包括 Vitalik Buterin、Aya Miyaguchi、Patrick Storchenegger 與 Hsiao-Wei Wang。
基金會表示，未來將持續深化管理與治理結構，為以太坊生態系統的長期可持續發展奠定堅實基礎。
